Como \u00e9 poss\u00edvel que mais da metade dos lares brasileiros seja chefiada por mulheres e, ao mesmo tempo, elas ocupem proporcionalmente menos postos de trabalho formal do que os homens? \u00c9 esse paradoxo \u2014 estrutural e hist\u00f3rico \u2014 que esta obra se prop\u00f5e a investigar e a desvelar.<\/p>\n
Originada de pesquisa de mestrado desenvolvida na Faculdade de Direito da Universidade de S\u00e3o Paulo, a obra parte de dados brasileiros concretos e percorre quatro eixos fundamentais: os fundamentos interdisciplinares do trabalho feminino nas rela\u00e7\u00f5es sociais do capitalismo brasileiro; os indicadores sociais de g\u00eanero em cotejo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista; a caracteriza\u00e7\u00e3o das fam\u00edlias chefiadas por mulheres e a invisibilidade do trabalho dom\u00e9stico e de cuidado; e, por fim, o impacto dessas desigualdades estruturais no acesso das mulheres chefes de fam\u00edlia aos direitos sociais garantidos pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988.<\/p>\n
A conclus\u00e3o \u00e9 desafiadora: embora o ordenamento jur\u00eddico brasileiro tenha avan\u00e7ado no plano formal, persiste um profundo descompasso entre a igual\u00addade proclamada e a desigualdade vivenciada. A express\u00e3o \u201cchefe de fam\u00edlia\u201d, quando aplicada \u00e0s mulheres, pode paradoxalmente ocultar uma condi\u00e7\u00e3o de superexplora\u00e7\u00e3o \u2013 maior vulnerabilidade social, econ\u00f4mica e laboral \u2013 imposta por uma divis\u00e3o sexual e racial do trabalho que atravessa s\u00e9culos.<\/p>\n
Ao articular Direito do Trabalho, teoria feminista e an\u00e1lise interseccional, esta obra oferece ao leitor instrumentos cr\u00edticos para repensar o Direito a partir das experi\u00eancias concretas das mulheres que sustentam o Brasil \u2013 e que, ainda assim, continuam \u00e0 margem de uma prote\u00e7\u00e3o social efetiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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